Vielfalt bei Riverty

Tiles outlining gender, sexual identity, age, ethnicity, race, and disability

Diversity, Equity & Inclusion

Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sind bei Riverty nicht nur eine gesellschaftliche Realität. Wir sehen sie als Chance und Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens. Denn all das, was uns voneinander unterscheidet – ob Herkunft, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität, psychische und physische Fähigkeiten, Glaubensrichtung oder Weltanschauung –, wird unwichtig, wenn Menschen ein gemeinsames Ziel verfolgen. Mehr noch: Vielfalt weckt Potenziale, zeigt andere Perspektiven, schafft neue Lösungen für Herausforderungen und lässt uns Neues erkennen und kennenlernen.

Deshalb ist für uns selbstverständlich, eine Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten, die Diversität, Toleranz, Offenheit und Respekt für alle Kolleg:innen garantiert.
Im Jahr 2019 unterzeichneten wir die Charta der Vielfalt für Deutschland und nehmen seitdem regelmäßig an den Aktionen zum Deutschen Diversity-Tag teil.

Seit 20219 bzw. 2021 sind wir auch stolze Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt in Estland und in Österreich.

Außerdem erreichten wir einen Spitzenplatz im PRIDE Index 2021 und 2022 und erhielten den renommierten Max-Spohr-Preis 2022 des Völklinger Kreises für unser LGBTIQ+ Engagement.

"Bei Riverty sind Diversity und Inclusion mehr als nur Worte - sie sind Grundlage für unsere Arbeit. Als fester Bestandteil unserer Strategie sind sie Wegweiser für alles, was wir tun – von der Entwicklung unserer Produkte bis zur Förderung der persönlichen Entwicklung unserer Kolleg:innen. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Berücksichtigung unterschiedlicher Perspektiven der Schlüssel zu Innovation und zur effektiven Lösung der Herausforderungen unserer Kund:innen ist, und setzen uns dafür ein, dass sich bei Riverty alle wertgeschätzt und gehört fühlen."

Teresa Schlichting

CPCO Riverty

Riverty united -
unsere Mitarbeiter:innen Netzwerke.

Die Netzwerkaktivitäten sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden selbst und bieten eine breite Palette von Möglichkeiten zur Beteiligung. Von der aktiven Teilnahme an Pride-Paraden und Veranstaltungen zum Netzwerken bis hin zu einer „Women of Expertise“ Reihe – alle sind eingeladen, sich anzuschließen.