Unser Fazit zum Female-Mentoring Programm.

Das Programm konzentrierte sich zunächst auf die Förderung junger Mitarbeiterinnen, da Frauen leider immer noch vor anderen Herausforderungen stehen, wenn es darum geht, die Karriereleiter zu erklimmen. Umso wichtiger ist es, junge Frauen zu fördern und ihnen ein Vorbild zur Seite zu stellen. "Dieses Programm hat es unseren Trainees und Management Associates ermöglicht, von starken Persönlichkeiten aus unserem Frauennetzwerk zu lernen und über sich hinauszuwachsen. Und das Feedback unserer Mentees und Mentoren spricht für sich", hebt Carolin Wendelgaß, Senior Team Lead Young Talent Management, hervor.

Die Mentees und Mentorinnen der Pilotgruppe treffen sich oft im zweiwöchigen Rhythmus, um sich über aktuelle Themen auszutauschen. Von Fragen zur persönlichen Entwicklung über den Umgang mit komplizierten Situationen bis hin zur fachlichen Beratung konnten die Mentees ihre individuellen Themen einbringen, wie Sonja Schaupp, Management Associate to Tech Lead 3DC&DP, erklärt. "Ich habe gelernt, dass Karrierewege bei Riverty sehr unterschiedlich aussehen können und dass die Wege bei Riverty nicht einspurig verlaufen, sondern von unterschiedlichen Ausgangspunkten aus gegangen und erreicht werden können."

Doch nicht nur die Mentees aus unserem Frauennetzwerk hatten die Möglichkeit, von ihren Mentorinnen zu lernen, sondern auch umgekehrt. Bei der Beschreibung des Mentoring-Programms für Frauen kommt Debbie Nolan, Local Unit Lead UK, nur ein Wort in den Sinn: "Unverzichtbar. Insbesondere, da meine Mentee und ich in völlig unterschiedlichen Bereichen der Organisation arbeiten, haben unsere Gespräche mir geholfen, neue Gedanken zu berücksichtigen und auch meinen Horizont zu erweitern". Da wir bei Riverty einen starken Fokus auf crossfunktionale Zusammenarbeit legen, ist es umso wichtiger, dass wir andere Perspektiven berücksichtigen und über den Tellerrand hinausschauen.

Am Ende des Programms waren alle fünf Tandems überzeugt: Es war eine großartige Erfahrung. "Ich habe mich wirklich gehört gefühlt. Zu wissen, dass meine Mentorin trotz vergleichbarer Herausforderungen so viel erreicht hat, hat mir Zuversicht gegeben und einen offenen Austausch in einem sicheren Umfeld ermöglicht", betont Rachel Pinto, International Trainee bei Riverty. Und genau diesen vertraulichen Raum möchten wir bei Riverty fördern.