Chancen ergreifen, Potenzial entfalten: Julias Erfahrungen als Visionärin bei Riverty!
Entdecke, wie Julias Leidenschaft für Menschen und betriebliche Themen zu einer erfüllenden Karriere führte. Mit der Unterstützung visionärer Führungskräfte und der Möglichkeit, an Transformationsinitiativen teilzunehmen, konnte Julia ihr volles Potenzial entfalten. Erfahre alles über Julias Einstieg, ihre Rolle und ihre Visionen!
Von People and Culture zu Strategy – Meine Reise bei Riverty
Meine Reise bei Riverty begann vor sieben Jahren im HR-Kompetenzzentrum für „Vergütung & Vorteile“ (Compensation & Benefits). Dort verantwortete ich beispielsweise globale Gehaltsvergleiche. Mittlerweile arbeite ich in der Funktionseinheit „Strategy“ im Bereich „Organisationsentwicklung & Transformation“ (OD&T). Es war schon immer meine Leidenschaft, Menschen und betriebliche Themen miteinander zu verbinden und somit zu der Entwicklung der Menschen aber auch dem Unternehmen beizutragen. Vor diesem Hintergrund habe ich jede Chance ergriffen, um mich weiterzubilden – egal ob Schulungen, neuste Forschungsergebnisse oder bewährte Unternehmenspraktiken zu agiler Transformation, Verhaltenspsychologie, Führungs- und Teamentwicklung – Lernen nimmt nie ein Ende!
Prägende Wendepunkte für meine Karriere
Vier Jahre nach meinem Einstieg bei Riverty, im Winter 2021, traten zwei entscheidende Ereignisse ein, die meine Karriere positiv beeinflussten: die Ernennung unseres internationalen CEO, Jan Altersten, und die Einführung der North Star Initiative durch unsere Chief Strategy Officer Teresa Schlichting. Die visionären Impulse des Projektes weckten mein Interesse und führten zu einem Gespräch mit Teresa, in dem sie meine Stärken und Potenziale erkannte, die ich in meiner jetzigen Position optimal einsetzen kann – das nenne ich modernes Führungsverständnis! Seither zeigten Jan und Teresa stets Vertrauen in mich und gaben mir die Möglichkeit, weitere Kommunikations- und Transformationsinitiativen mitzugestalten, die einen Mehrwert für uns bei Riverty schaffen.
Meine Tätigkeit bei Riverty ist mehr als nur ein Job!
Nun, zum einen liebe ich unsere internationale Struktur und zum anderen motiviert es mich, unsere Mitarbeiter:innen und das Unternehmen zu Wachstum zu befähigen. Bei Riverty finde ich einen persönlichen Sinn in meiner Arbeit und kann meine vielfältigen Fähigkeiten einsetzen, um verschieden Gruppen oder Funktions- und Geschäftseinheiten mit zahlreichen Initiativen zu unterstützen. Definitiv erwähnenswert ist, dass ich trotz meiner begrenzten Verfügbarkeit als Teilzeitkraft und zweifache Mutter niemals in Frage gestellt werden, was meine Kompetenz und mein Potenzial betrifft. Riverty zeigt authentisch die Wertschätzung von Vielfalt durch prominente Netzwerke wie United Women, United Generation & Bertelsmann be.queer.
Meine Visionen für die Zukunft
Aktuell arbeite ich mit meinem Team an Initiativen zur Verbesserung der organisatorischen Effektivität und entwickle interaktive Formate. Dabei liegt der Fokus unseres Teams auf der Weiterentwicklung des organisationellen Rahmens und der Ausgestaltung der cross-funktionalen Zusammenarbeit der Einheiten. Meine Vision ist es, eine nachhaltig wachsende Organisation aufzubauen, die das Leben der Menschen positiv beeinflusst, Leistung und Innovation fördert und die individuellen Talente jedes Einzelnen gezielt einsetzt und weiterentwickelt. Gemeinsam mit meinem Team gestalte ich daher ganzheitliche Initiativen wie zum Beispiels Verhaltensanker im Rahmen derer wir unter anderem interaktive Workshops und Team Trainings kreieren und den Austausch in der Community fördern, um bessere Arbeitsweisen zu etablieren.
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