Verbinden. Entwickeln. Führen.

Hi, ich bin Carina

Ich lebe in Deutschland und leite ein Team, das sich um Kommunikation, bereichsübergreifende Projekte und interne Unterstützung in der Local Unit Germany von Riverty kümmert. 2014 bin ich als Marketing Managerin zu Riverty gekommen – zunächst als Vertretung für eine Elternzeit.

Im Laufe der Jahre bin ich vom Branchenmarketing in die Content Strategie gewechselt und habe schließlich meine berufliche Heimat in der Kommunikation gefunden. Heute leite ich ein Team, das unserem Unternehmen hilft, Orientierung sichtbar zu machen, sie mit der täglichen Arbeit der Mitarbeitenden zu verbinden und die Projekte voranzubringen, die sicherstellen, dass Veränderungen auch im Alltag funktionieren.

Ein Weg der Entwicklung

Meine Laufbahn bei Riverty war alles andere als statisch. Schon sechs Monate nach meinem Einstieg wurde ich gebeten, das Branding eines neuen Produkts zu übernehmen – eine Aufgabe, die den Ton für die kommenden Jahre gesetzt hat. Ich habe Marketingstrategien mitgestaltet, unseren ersten internationalen Content-Plan aufgebaut, die Positionierung unseres Top Managements unterstützt und an großen Veränderungen im Unternehmen mitgearbeitet.

Dieses kontinuierliche Wachstum hat auch beeinflusst, wie ich nach persönlichen Veränderungen in den Job zurückgekehrt bin. Nach der Geburt meiner zwei Kinder bin ich nach jeder Elternzeit zu für mich sinnvollen Aufgaben zurückgekehrt – auch in Teilzeit.
Möglich war das, weil ich Führungskräfte hatte, die mein Potenzial gesehen und meine Entwicklung unterstützt haben.

2021 bin ich in den Bereich Kommunikation gewechselt – ein Feld, in dem ich vorher nicht gearbeitet hatte. Mit der Unterstützung einer Führungskraft, die an mich geglaubt hat, bin ich in die Rolle hineingewachsen und habe später eine Führungsposition übernommen.

Feedback in Veränderungen übersetzen

Dieses Vertrauen ermutigt mich auch, Verantwortung zu übernehmen und aus Ideen konkrete Ergebnisse zu machen. Ein Projekt, auf das ich besonders stolz bin, ist die Nachbereitung der Mitarbeitendenbefragung 2023 in unserer Local Unit Germany.

Gemeinsam mit meinem Team habe ich das Feedback in ein umfassendes Paket an Verbesserungen übersetzt: von einer neuen Struktur für die interne Kommunikation bis hin zu Strategieworkshops für alle Teams in den Consumer Operations.

Wir haben verändert, wie wir kommunizieren, Strategie greifbarer gemacht und Formate geschaffen, in denen Beiträge sichtbarer werden. Das positive Feedback und die spürbare Wirkung in unseren Teams haben gezeigt, dass strukturierte Kommunikation und passende Formate unsere Ausrichtung stärken und die Zusammenarbeit verbessern können. Es ist bis heute eines der wichtigsten Projekte, an denen ich mitgearbeitet habe.

Ideen, die Veränderung anstoßen

Wenn ich zurückblicke, erkenne ich einen roten Faden: das Potenzial für Verbesserungen zu sehen und zu handeln.

Verantwortung zu übernehmen heißt für mich, nicht auf Anweisungen zu warten, sondern zu erkennen, was besser werden kann und es anzupacken. Ich habe mich schon immer zu dynamischen Umfeldern hingezogen gefühlt – deshalb fühlt sich Kommunikation für mich wie ein Zuhause an. Wenn ich bei Riverty Ideen eingebracht und gut begründet habe, habe ich den Raum bekommen, sie zu gestalten und umzusetzen.

Diese Freiheit ist Teil unserer Kultur. Natürlich heißt das auch, viele Perspektiven zu berücksichtigen. Wenn du das große Ganze im Blick behältst und die notwendigen Menschen früh einbeziehst, wird Kommunikation zum Schlüssel für gemeinsamen Erfolg.

Menschen und Fortschritt verbinden

Während KI die FinTech-Welt verändert, sehe ich meine Rolle in der Kommunikation als Brücke – besonders für unsere Teams im Kundenservice. Es geht darum, ihre Fragen und Sorgen zu verstehen, sie mit den Entwicklungszielen des Unternehmens zu verbinden und gute, durchdachte Wege nach vorn zu finden. Uns Schritt für Schritt in Richtung eines modernen FinTech-Unternehmens zu begleiten – ohne die Menschen aus dem Blick zu verlieren, die für mich den Unterschied machen – ist eine Aufgabe, auf die ich stolz bin.

Tipps für zukünftige Riverty Kolleg:innen  

Du musst nicht alles von Anfang an perfekt geplant haben. Entscheidend ist die Bereitschaft, in den Raum zu treten, der dir gegeben wird, und ihn mit deinen eigenen Ideen zu füllen. Wenn du drangeblieben bist und andere gut mitnehmen kannst, sind deiner Kreativität bei Riverty kaum Grenzen gesetzt.